Самооцінювання якості освіти за напрямом «Освітнє середовище закладу освіти»
РЕНІЙСЬКА МІСЬКА РАДА
ДОЛИНСЬКИЙ ЛІЦЕЙ РЕНІЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
ІЗМАЇЛЬСЬКОГО РАЙОНУ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
с. Долинське
НАКАЗ
Від 01 лютого 2024 р. № 40-од
Про проведення у Долинському ліцеї
щорічного самооцінювання
якості освіти за напрямом «Освітнє
середовище закладу освіти»
у 2023/2024 навчальному році
Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» (зі змінами), нормативно-правових актів Міністерства освіти і науки України до початку 2023/2024 навчального року, Концепції «Нова українська школа», беручи до уваги наказ Міністерства овіти і науки України від 09.01.2019 № 17 «Про затвердження Порядку проведення інституційного аудиту закладів загальної середньої освіти», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12.03.2019 № 250/33221 (із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки № 127 від 04.02.2020), з метою пошуку шляхів вдосконалення освітньої діяльності в процесі розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти, проведення оцінювання якості освітньої діяльності закладу освіти, приведення освітнього та управлінського процесів у відповідність до вимог законодавства
НАКАЗУЮ:
1. Провести самооцінювання якості освітньої діяльності за напрямом «Освітнє середовище закладу освіти».
Термін: з 05.02.2024 по 22.03.2024
2. Призначити відповідальною за проведення самооцінювання освітнього середовища керівника та координатора робочої групи директора ліцею Черня Маріанну Дмитрівну.
3. Затвердити відповідальних осіб зі складу робочої комісії за проведення вивчення та оцінювання якості освіти за напрямом «Освітнє середовище закладу освіти», враховуючи перелік вимог/правил та критеріїв оцінювання, які визначені у Методичних рекомендаціях «Внутрішня система забезпечення якості освіти: Абетка для директора» Розділ 3.Напрям 1.Освітне середовище закладу освіти), а саме: (Додаток 1)
3.1.Члени групи:
Від батьків: ЛєснихЛ.П.;Попова Л.І.
Від учнів: ДерменжиВікторія,учениця 10 класу,голова шкільної громади;
Від педагогічних працівників та громадськості:
Сєміон Т.В.-ЗДНВР;
Асаржи К.І.-ЗДВР;
Доня Т.В. – завгосп;
Салі Н.І. – медсестра;
Рошу А.Г. – соц..педагог,психолог;
Калинку М.Г. – бібліотекар;
Дерменжи О.В. – вчитель початкових класів
4. Робочій експертній групі:
4.1. Провести самооцінювання управлінських процесів за вимогами:
4.2. Для вивчення напряму «Освітнє середовище» важливо чітко визначити індикатори, методи та джерела отримання інформації для кожного критерію, використовуючи, як зразок «ВСЗЯО: Абетка директора».
4.3.Об’єктивні результати щорічного самооцінювання якості освіти та якості освітньої діяльності закладу узагальнювати у відповідності до вимог.
4.4.У процесі самооцінювання якості освітньої діяльності у закладі використовувати такі методи збору інформації, інструменти та джерела отримання інформації:
- вивчення документації;
- спостереження;
- опитування (анкетування, індивідуальне та групове інтерв’ю, фокус-групи);
- моніторинг за освітнім середовищем (санітарно-гігієнічні умови, стан забезпечення навчальних приміщень, безпека спортивних та ігрових майданчиків, робота їдальні та буфету, вплив середовища на навчальну діяльність тощо);
- аналіз даних та показників, які впливають на освітню діяльність.(Додаток 1)
4.5.Для визначення рівнів самооцінювання освітнього середовища використовувати чотири рівні:
- високий;
- достатній;
- рівень, що вимагає покращення;
- низький.
4.6. Оцінювати рівень вивчення освітнього середовища за особисто обраним підходом до самооцінювання: кількісним, описовим або комбінованим, тобто поєднання кількісного й описового.
4.7.Узагальнену інформацію про проведення вивчення і оцінювання освітнього середовища закладу освіти надавати у паперовому та електронному вигляді у формі звітів, презентацій, схем, таблиць, гістограм тощо.
Термін: до 20.03.2024
4.8.Надавати письмові рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення діяльності закладу за результатами самооцінювання та спостереження за освітнім середовищем та розглянути їх на засіданні педагогічної ради.
Термін: до 21.03.2024
5.За результатами самооцінювання підготувати висновки, які будуть складовою щорічного звіту про діяльність закладу освіти та визначити шляхи вдосконалення освітньої діяльності, які стануть частиною річного плану роботи на наступний навчальний рік.
Відп.Черня М.Д., директор; термін: до 21.03. 2024 р.
6. Виділити у річному плані закладу освіти на 2024/2025 навчальний рік окремий розділ за результатами самооцінювання, як план вдосконалення, врахувавши необхідні критерії та індикатори.
Відп.Черня М.Д., директор; термін: травень 2024 р.
7. Звіт за результатами проведеного самооцінювання відповідного напряму у закладі освіти розміщувати на веб-сайті Долинського ліцею у вкладці «Самооцінювання у закладі освіти».
Відп.Лєсних Л.П., відп. за ведення сайту; термін: травень 2025 р.
8. Розмістити даний наказ на веб-сайті Долинський ліцей у вкладці «Накази».
Відп.Лєсних Л.П., відп. за ведення сайту; термін: до 15.05. 2025 р.
9. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор Маріанна ЧЕРНЯ
З наказом ознайомлені: __________Тетяна СЄМІОН________Лариса ЛЄСНИХ
_________Лілія ПОПОВА _________ Катерина АСАРЖИ
_________ Тетяна ДОНЯ __________ Надія САЛІ
__________ Альона РОШУ ________Мрія КАЛІНКУ
____________ Олена ДЕРМЕНЖИ
План навчання робочих груп
з проведення комплексного вивчення й самооцінювання
якості освітньої діяльності
№ з/п | Змістроботи | Термін виконання | Відповідальний |
І засідання Підготовчий етап | |||
1 | Організація та проведення комплексного вивчення й само оцінювання якості освітньої діяльності у 2023 –2024н.р. | До 02.02.2024 | Директор |
2 | Затвердження членів робочої групи з питань вивчення й самооцінюванняякостіосвітньоїдіяльності | До 02.02.2024 | Директор |
3 | Ознайомлення з критеріями, індикаторами оцінювання освітньоїдіяльності за напрямами | До 02.02.2024 | Директор |
ІІ засідання Діяльнісний етап | |||
4 | Провести навчання з членами робочих груп щодо визначення і аналізу відповідного компоненту системи забезпечення якості | До 05.02.2024 | Керівникигруп |
5 | Підготувати опитувальні анкети, узгодження їх змісту | До 15.02.2024 | Вч.Інформатики |
6 | Про проведення проміжного опитування середу часників освітнього процесу | До 10.03.2024 | Члени груп |
7 | Про проведення опитування серед здобувачів освіти та їх батьків | До 10.03.2024 | Члени груп |
Про проведення опитування серед педагогічних працівників | До 10.03.2024 | Члени груп | |
ІІІ засідання Узагальнення результатів | |||
8 | Про підготовку звіту за результатами самооцінювання за напрямами | До 15.03.2024 | Члени груп |
ІV засідання Узагальнення результатів | |||
9 | Про узагальнення результатів самооцінювання та визначення рівня освітньої діяльності закладу освіти | До 20.03.2024 | Керівники груп |
ІV засідання Планування та вдосконалення | |||
10 | Про визначенняшляхіввдосконаленняосвітньої діяльності | На засіданні педагогічної ради | Директор 25.03.2024р. |
Додаток 2
Вимога/правило | Критерії оцінювання | Відповідальний/посада |
1.1.Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці | 1.1.1. Приміщення і територія закладу освіти є безпечними та комфортними для навчання та праці.
| Доня Тетяну Василівну., завідувач господарства |
1.1.2. Заклад освіти забезпечений навчальними та іншими приміщеннями з відповідним обладнанням, що необхідні для реалізації освітньої програми.
| Черня М.Д., директор | |
1.1.3. Здобувачі освіти та працівники закладу освіти обізнані з вимогами охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, правилами поведінки в умовах надзвичайних ситуацій і дотримуються їх.
| Черня М.Д., директор | |
1.1.4. Працівники обізнані з правилами поведінки в разі нещасного випадку зі здобувачами освіти та працівниками закладу освіти чи раптового погіршення їх стану здоров’я і вживають необхідних заходів у таких ситуаціях.
| Заступник директора з навчально-виховної роботи - Сєміон Т.В.; завгосп Доня Т.В. | |
1.1.5. У закладі освіти створюються умови для харчування здобувачів освіти і працівників. | Відповідальна за харчування Рошу А.Г. | |
1.1.6. У закладі освіти створюються умови для безпечного використання мережі Інтернет, в учасників освітнього процесу формуються навички безпечної поведінки в Інтернеті.
| Психолог Рошу А.Г. | |
1.1.7. У закладі освіти застосовуються підходи для адаптації та інтеграції здобувачів освіти до освітнього процесу, професійної адаптації працівників.
| Черня М.Д., директор | |
1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будь-яких форм насильства та дискримінації | 1.2.1. Заклад освіти планує та реалізує діяльність щодо запобігання будь-яким проявам дискримінації, булінгу в закладі.
| Психолог Рошу А.Г. |
1.2.2. Правила поведінки учасників освітнього процесу в закладі освіти забезпечують дотримання етичних норм, повагу до гідності, прав і свобод людини.
| ЗДВР Асаржи К.І. | |
1.2.3. Керівник та заступники керівника (далі – керівництво) закладу освіти, педагогічні працівники протидіють булінгу (цькуванню), іншому насильству, дотримуються порядку реагування на їх прояви.
| Психолог Рошу А.Г. | |
1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору | 1.3.1. Приміщення та територія закладу освіти облаштовуються з урахуванням принципів універсального дизайну та/або розумного пристосування.
| Вчитель 4 інклюзивного класу Дерменжи О.В. |
1.3.2. У закладі освіти застосовуються методики та технології роботи з дітьми з особливими освітніми потребами.
| Заступник директора з навчально-виховної роботи - Сєміон Т.В. | |
1.3.3. Заклад освіти взаємодіє з батьками дітей з особливими освітніми потребами, фахівцями інклюзивно-ресурсного центру, залучає їх до необхідної підтримки дітей під час здобуття освіти.
| Заступник директора з навчально-виховної роботи - Сєміон Т.В. | |
1.3.4. Освітнє середовище мотивує здобувачів освіти до оволодіння ключовими компетентностями та наскрізними уміннями, ведення здорового способу життя.
| Директор Черня М.Д. | |
1.3.5. У закладі освіти створено простір інформаційної взаємодії та соціально-культурної комунікації учасників освітнього процесу (бібліотека, інформаційно-ресурсний центр тощо).
| Бібліотекар Калинку М.Г. |
Додаток 3
до наказу від________________№
ПРОГРАМА ВНУТРІШНЬОГО САМООЦІНЮВАННЯ ОСВІТНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
В ДОЛИНСЬКОМУ ЛІЦЕЮ
Напрям оцінювання1.Освітнє середовище закладу освіти
Вимога/правило:1.1.Забезпеченнякомфортнихібезпечнихумовнавчаннятапраці.
Критерійоцінювання:1.1.1.Приміщенняі територіязакладуосвітиєбезпечнимитакомфортнимидлянавчаннята праці.
Індикатор:1.1.1.1.Часткаучасниківосвітньогопроцесу,якимкомфортнотабезпечноперебувативзакладіосвіти.
Індикатор:1.1.1.2.Частказдобувачівосвітитапедагогів,якимподобається,якорганізованийпростірзакладу.
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Висновокзарезультатамиспостереження |
Анкетуванняздобувачівосвіти,педагогів, батьків | Аналізанкетздобувачівосвіти,педагогів, батьків |
Критерійоцінювання:1.1.2.Заклад освіти забезпечений навчальними та іншим приміщеннями з відповідним обладнанням, що необхідні для реалізації освітньої програми.
Індикатор:1.1.2.1.Наявністьузакладі всіх функціональних груп приміщень,що передбачені будівельними та санітарними нормами.
Індикатор:1.1.2.2.Наявність навчального обладнання для виконання освітньої програми закладу та необхідного обладнання для реалізації освітньої програми.
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Висновокзарезультатамиспостереження Форма спостереження: Протокол обстеженняприміщень закладу освіти |
Вивченнядокументації:технічногопаспорта закладу, освітньоїпрограми | Висновокзарезультатамививчення |
Критерій оцінювання:1.1.3.Здобувачі освіти та працівники закладу освіти обізнані з вимогами охорони праці,безпеки життєдіяльності,пожежної безпеки,правилами поведінки в умовах надзвичайних ситуацій і дотримуються їх
Індикатор: 1.1.3.1. Частка здобувачів освіти та працівники закладу освіти обізнані з вимогами охорони праці,безпеки життєдіяльності,пожежної безпеки,правилами поведінки в умовах надзвичайних ситуацій
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетуванняздобувачівосвіти,педагогів | Аналізанкет |
Вивченнядокументації: журналиреєстраціїінструктажів з питаньохоронипраці,безпеки життєдіяльності, журналу реєстраціїосіб,потерпілихвіднещаснихвипадків |
Висновокзарезультатамививчення |
Спостереження за станом охоронипраці | Формиспостережень: Протокол аудиту електрогосподарства Протокол аудиту пожежноїбезпеки Моніторингмедичногообслуговуванняучнів Моніторингдотриманнясанітарно-гігієнічних норм Протокол вивчення стану веденняжурналівінструктажів з БЖ та ОП Моніторингпрофілактикитравматизму |
Критерій оцінювання: 1.1.4. Працівники обізнані з правилами поведінки в разі нещасного випадку зі здобувачами освіти та працівниками закладу освіти чи раптового погіршення їх стану здоров'я і вживають необхідних заходів у таких ситуаціях.
Індикатор: 1.1.4.1. Частка працівників,обізнаних з правилами поведінки в разі нещасного випадку зі здобувачамио світи та працівниками закладу освіти чи раптового погіршення їх стану здоров'я
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетуванняпедагогів,батьків
| Аналізанкет |
Вивченнядокументації | Книга наказів, інформація про правила поведінки в разінещаснихвипадків |
Критерій оцінювання: 1.1.5. У закладі освіти створюються умови для харчування здобувачів освіти іпрацівників
Індикатор:1.1.5.1.Якість умов для харчування здобувачів освіти і працівників освітнього закладу
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем
| Висновок за результатами спостереження Форма спостереження: Стан організаціїхарчування в закладіосвіти |
Критерійоцінювання:1.1.6.У закладі освіти створюються умови для безпечного використання мережі Інтернет, в учасників освітнього процесу формуються навички безпечної поведінки в Інтернеті
Індикатор:1.1.6.1.Рівень безпечності користування мережею Інтернет учасниками освітнього процесу в закладі освіти
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Спостереження(моніторингвеб-сайту,інших інформаційнихресурсівзакладу) | Висновокзарезультатамиспостереження |
Вивченнядокументації (накази, планизаходів) | Форма спостереження: Моніторингвжитихзаходів з безпекиІнтернету |
Критерійоцінювання:1.1.7У закладі освіти застосовуються підходи для адаптації та інтеграції здобувачів освіти до освітнього процесу,професійної адаптації працівників.
Індикатор:1.1.7.1.Частка учасників освітнього процесу,що відчувають допомогу та підтримку під час адаптації до нових умов.
Індикатор:1.1.7.2.Частка педагогічних працівників,що адаптуються до новихумов(при зміні освітньої програми,введенні нового законодавства в силу тощо)
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Вивченнядокументації (протоколи Педагогічної ради, накази) | Висновок за результатами спостереження Формиспостережень: Стан організаціїадаптаційногоперіоду в 1 класі Стан організаціїадаптаційногоперіоду в 5 класі |
Інтерв’юзпсихологом | Аналізінтерв’ю |
Вимога/правило 1.2.Створення освітнього середовища, вільного від будь-яких форм насильства та дискримінації
Критерій оцінювання:1.2.1.Заклад освіти планує та реалізує діяльність щодо запобігання будь-яким проявам дискримінації,боулінгу в закладі
Індикатор:1.2.1.1.Рівень сформованості в закладі антибулінгової політики
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетуванняздобувачівосвіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Формиспостережень: Дотримання алгоритму дійкерівника закладу освітищодопопередженнябулінгу Висновокзарезультатамиспостереження |
Інтерв’юзпсихологом,соціальнимпедагогом | Аналізінтерв’ю |
Критерій оцінювання:1.2.2.Правила поведінки учасників освітнього процесу в закладі освіти забезпечують дотримання етичних норм, повагу до гідності,прав і свобод людини
Індикатор:1.2.2.1.Частка учасників освітнього процесу, які ознайомлені з правилами поведінки
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Висновокзарезультатамиспостереження |
Критерій оцінювання: 1.2.3. Керівник та заступники керівника (далі – керівництво) закладу освіти,педагогічні працівники протидіють булінгу, іншому насильству, дотримуються порядку реагування на їх прояви
Індикатор: 1.2.3.1. Дієвість наявного в закладі порядку реагування на звернення про випадки булінгу та дискримінації
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналіз анкет Форма спостереження: Діяльністьпедагогічногоколективу з протидіїбулінгу
|
Вимога/правило1.3.Формування інклюзивного,розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору
Критерій оцінювання:1.3.1.Приміщення та територія закладу освіти облаштовуються з урахуванням принципів універсального дизайну та/або розумного пристосування
Індикатор:1.3.1.1.Наявність у закладі освіти плану дій для поліпшення доступності приміщення та території для користування всіма учасниками освітнього процесу
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Анкетування здобувачів освіти,педагогів, батьків | Аналізанкет |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Висновокзарезультатамиспостереження |
Критерійоцінювання:1.3.2.У закладі освіти застосовуються методики та технології роботи з дітьми з особливими освітніми потребами
Індикатор:1.3.2.1.Використання педагогами форм і методів роботи у процесі проведення навчальних занять у класах,де є дітиз ООП
Індикатор:1.3.2.2.Забезпеченість закладу освіти необхідним навчальним обладнанням та кадровим персоналом для роботи з дітьм із ООП
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Опитування (анкетуванняпедагогічних працівників,бесіди з вчителями та батьками) | Аналізанкет, бесід |
Спостереження (за проведеннямнавчальних занять,заосвітнімсередовищем) | Висновокзарезультатамиспостереження |
Вивченнядокументації (аналіз ресурсного Забезпеченняроботи з дітьміз ООП | Висновокзарезультатамививчення |
Критерій оцінювання:1.3.3.Заклад освіти взаємодіє збатьками дітей з особливими освітніми потребами, фахівцями інклюзивно-ресурсного центру, залучає їх до необхідної підтримки дітей під час здобуття освіти.
Індикатор: 1.3.3.1. Ефективність роботи команди психолого-педагогічного супроводу. Чи досягаються поставлені завдання.
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Опитування (анкетуванняпедагогічних працівників, | Аналізанкет, бесід |
Спостереження (за проведеннямнавчальних занять,заосвітнімсередовищем) | Висновокзарезультатамиспостереження |
Інтерв’ю з батьками | Аналізінтерв‘ю |
Критерій оцінювання:1.3.4.Освітнє середовище мотивує здобувачів освіти до оволодіння ключовими компетентностями та наскрізними уміннями, ведення здорового способу життя
Індикатор:1.3.4.1.Частка здобувачів освіти,яка вважає,що освітнє середовище мотивує до оволодіння ключовими компетентностями та наскрізними уміннями,ведення здорового способу життя
Методотриманняінформації | Джерелоотриманняінформації |
Опитування (анкетування здобувачів освіти, Педагогічних працівників,батьків) | Аналізанкет |
Спостереженнязаосвітнімсередовищем | Висновокзарезультатамиспостереження |
Вивченнядокументації: стратегіярозвитку Річний план роботи | Висновокзарезультатамививчення |
Критерій оцінювання:1.3.5.У закладі освіти створено простір інформаційної взаємодії та соціально-культурної комунікації учасників освітнього процесу (бібліотека, інформаційно-ресурсний центр тощо)Індикатор: 1.3.5.1. Частка вчителів та здобувачів освіти, яка отримує достатню підтримку від бібліотеки для реалізації завдань освітньогопроцесу
Джерелоотриманняінформації | Методотриманняінформації |
Аналізанкет | Опитування (анкетуванняздобувачівосвіти,педагогічнихпрацівників) |
Висновокзарезультатамиспостереження | Спостереженнязаосвітнімсередовищем |
Висновокзарезультатамививчення | Вивченнядокументації:стратегіярозвитку,річний план роботи |